chihan@mail.com永

先说三个调整理由：一是现行工资制度确实存在问题。不论是体制内工资制度，还是体制外薪酬制度，由于工资的最初设计占比较低，运行到市场经济环境，因分配不能满足劳动者的需求，就产生诸多明显问题。体制内的主要问题是“不能发”，比如国有企业想给有贡献的员工多发工资，但有工资限额管理制度，就不能按市场价位发放，也就无法达到激励优秀人才的目的；在一些竞争性领域体制外的民营企业能开出800万年薪，但国有企业80万也开不出来，这种工资差异就导致专业人才流向民营企业，并呈加剧的现象。由于体制内的工资制度普遍实行“大锅饭”、分配平均主义，就很容易养懒人，也催生“钱拿不到手但可吃进肚子里”的畸形心理，一度形成的大吃大喝之风，不仅浪费了国家财物，还带坏了社会风气。

86、龙币龙币（简称：DT）是由DragonEx发行的一种基于以太坊ERC20标准的代币，每一枚在平台存放的龙币均享有项目分红权。其经营方式与大多传销币类似，分静态和动态收益结合。87、中天币2017年2月，刘元君伙同李俊易、丁海波、李祥华等10人，在互联网上开辟网站，组织团队通过线上、线下推广“兴中天互助平台”方式发展会员，以“投资返利、拉人返利”的形式，在全国范围内大肆开展传销活动。

与之类似，维卡币也通过微信群、QQ群、公众号进行洗脑，辅之以部分线下活动来进行传销，例如接待投资者到总部参观、组织成员聚餐等。某数字货币M则宣称让投资者有机会参与电影投资，共享票房收益。在一系列宣传的诱导下，成功募资50亿元，但几个月之内价格已经归零，官网也无法打开，所谓的电影投资都是虚构的。

维护国家利益的“谈判高手”2008年张业遂出任中国新任常驻联合国代表。9月26日，张业遂向联合国秘书长递交全权证书，4天之后，中国就开始担任安理会10月的轮值主席国。张业遂坦言，这一挑战“来得太快、太早了”。时差还没倒过来，张业遂便投入了异常繁忙的工作中。在他的主持下，安理会在一个月内审议了十多个地区热点问题，还举行了几次公开会议。

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非经营性机构指银行业金融机构在异地设立的不开展经营活动，仅为相关业务提供后台服务的机构。包括但不限于银行业金融机构在异地设立的区域审批中心、审计中心、灾备中心、软件开发中心、账务处理中心等。四、银行业金融机构应当按照《中资商业银行专营机构监管指引》（银监发〔2012〕59号，以下简称《指引》）要求，根据实质重于形式原则，对符合持牌要求的经营性机构，按照行政许可程序申领专营机构或专营机构分支机构金融许可证；对不符合持牌要求的，将其并入当地分支行管理或予以撤销。